Empresas de diferentes setores têm se posicionado a favor da manutenção e adaptação da escala de trabalho 6×1, inclusive com jornadas de até 12 horas diárias, em meio ao avanço de propostas que preveem a redução da carga horária no Brasil. A defesa do modelo ocorre no contexto de debates legislativos e econômicos sobre possíveis mudanças nas regras trabalhistas.

De acordo com representantes do setor empresarial, a ampliação da jornada diária dentro desse regime pode oferecer maior flexibilidade operacional, especialmente em segmentos que demandam funcionamento contínuo. A avaliação é de que o modelo pode contribuir para a organização de turnos e redução de custos com contratações adicionais.

A discussão ocorre paralelamente a propostas em tramitação no Congresso Nacional que buscam reduzir a jornada semanal e, em alguns casos, extinguir a escala 6×1 — caracterizada por seis dias consecutivos de trabalho seguidos por um dia de descanso.

Entidades empresariais têm manifestado preocupação com possíveis impactos econômicos dessas mudanças. Estudos citados por representantes do setor indicam risco de aumento de custos operacionais e efeitos sobre a competitividade, caso haja redução da jornada sem ajustes estruturais.

Por outro lado, o debate também envolve diferentes perspectivas técnicas e acadêmicas. Pesquisas apontam cenários divergentes sobre os efeitos da redução da jornada, com projeções que variam entre impactos negativos na produção e possíveis ganhos em emprego e produtividade.

O tema permanece em discussão no Legislativo e mobiliza tanto representantes de empregadores quanto trabalhadores, sem definição final sobre eventuais mudanças na legislação.

(Com informações do Portal 6)